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Publications
Sommaire du numéro 146  -  Juillet-Août 2007
sécurité réseau et architecture ims
Throop WILDER

La sécurité semble être le parent pauvre des réseaux actuels de convergence fixe mobile, au risque d’exposer
les utilisateurs et les réseaux d’entreprise à de nouvelles menaces. D’autant plus qu’avec l’émergence d’IMS
(Internet protocol Multimedia Subsystem), l’approche traditionnelle des fournisseurs de services de sécurité n’est plus pertinente.
contrôle des messageries électroniques professionnelles
Nicolas SAMARCQ

La Cour de Cassation a récemment apporté une nouvelle précision tendant à concilier deux droits légitimes et opposés :
le respect de la sphère privée du salarié et le pouvoir de contrôle de l’employeur, en rendant son premier arrêt
concernant l’application de l’article 145 du nouveau code de procédure civile, relatif aux échanges de courrier électronique.
réflexions générales sur la protection des données
seconde partie
Alex TURK

La protection des données à caractère personnel fait l’objet, à la fois d’une vague technologique sans précédent,
et d’un enjeu socio-juridique majeur. Confrontées à une telle situation, les Autorités de contrôle en matière de protection
des données doivent éviter les pièges, dénoncer les illusions, combattre les mythes, et répondre aux défis de l’avenir.
protection des cartes à puce contre les attaques non intrusives
seconde partie
Ken WARREN

Cet article examine les principales variantes d’attaques DPA (Differential Power Analysis) sophistiquées,
qui ont été développées ces dernières années, ainsi que leur impact potentiel sur un système de carte à puce,
et décrit les défis essentiels que doivent relever les concepteurs de contre-mesures d’attaques DPA.
principes généraux pour le respect de la vie privée des employés
Maître Christiane FéRAL-SCHUHL

Les données à caractère personnel, collectées auprès des employés, doivent être «adéquates, pertinentes
et non excessives» au regard des objectifs poursuivis, et doivent avoir un «usage déterminé et légitime». Par ailleurs,
l’employeur a l’obligation de définir une politique de sécurité, afin de garantir la confidentialité de ces données.