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Publications
Sommaire du numéro 143  -  Avril 2007
microsoft, windows vista, et la sécurité
première partie
Bernard OURGHANLIAN

Le système d’exploitation Windows Vista est la première version d’un système Windows qui a été conçue, dès son origine,
selon les principes de développement sécurisé du SDL (Security Development Lifecycle), et qui met en oeuvre
une nouvelle stratégie denommée “renforcement des services Windows”, qui améliore la sécurité des services système.
anonymisation des données et sécurité
deuxième partie
Bruno RASLE

La notion d’anonymisation des données s’est imposée en de multiples occasions : anonymisation des données de connexions,
des jurisprudences, des données de santé, etc. Quels sont les méthodes, les processus, les techniques, et les outils mis en œuvre ?
Comment utiliser l’anonymisation dans le cadre de la sécurisation de données confidentielles ?
cybercriminalité via internet : situation et évolutions
deuxième partie
Greg DAY

Le cybercrime représente la catégorie de délits qui enregistre la plus forte croissance dans le monde. Le rapport
sur la cybercriminalité via Internet présente les études réalisées à propos du développement de cette délinquance,
et évalue la menace future que ces évolutions constituent pour les entreprises et les infrastructures gouvernementales.
palmarès 2006 des menaces de messagerie électronique
Christian PIJOULAT

Même si la proportion de courriels contaminés est passée de 1 sur 44 en 2005, à 1 sur 337 en 2006, les boîtes
aux lettres électroniques des utilisateurs ont tout de même été attaquées par des logiciels malveillants
extrêmement élaborés, tels que Mytob, Netsky, Sober, Zafi, Nyxem, Bagle, MyDoom, Stratio, Clagger, ou Dref.
contrôle de l’employeur sur l’outil de travail
première partie
Maître Christiane FéRAL-SCHUHL

L’employeur dispose d’un pouvoir de contrôle sur l’utilisation des outils de travail, y compris l’accès à Internet
et la messagerie électronique. En revanche, la cybersurveillance ne doit pas porter atteinte aux libertés fondamentales
de l’employé, qui, à son tour se doit de respecter son obligation générale de loyauté vis-à-vis de l’employeur.